2021. gadā sievietes veido 53,8% no visiem Walmart darbiniekiem Amerikas Savienotajās Valstīs. Konkrēti 54% stundas strādnieku, 44% vadītāju un 34% virsnieku.
Jaunajiem darbiniekiem 2021. gadā tie veidoja tikai 49,8%.
Viņa turpināja paskaidrot, ka sievietes un īpaši krāsainās sievietes ir nesamērīgi ietekmētas.
Moriss piebilda, ka tas neattiecas tikai uz Walmart, taču viņi turpinās strādāt, lai panāktu sieviešu progresu darbavietā līdz tādam līmenim, kāds bija pirms COVID-19.
Daži pasākumi šī mērķa sasniegšanai ietver atbalstu ģimenes atvaļinājumiem, labāku grafiku, ko darbinieki uzzinās pirms laika, un politiku un pabalstus iekļaujošas uzvedības atbalstam.
Atbilstīgie partneri tagad var segt visu mācību maksu, kā arī grāmatas. Uzņēmums atbalsta karjeras attīstību.
55% no jaunajiem darbiniekiem 2021. gadā bija krāsaini cilvēki, bet tikai 28,6% no viņiem bija sievietes.
44% no vadības paaugstinājumiem 2022. fiskālajā gadā tika piešķirti sievietēm, bet tikai 13% tika piešķirti afroamerikāņiem un melnādainajām sievietēm. Tikai 16% afroamerikāņu un melnādaino sieviešu ieņem vadošus amatus visās ASV, un tikai 9,3% ieņem virsnieku amatus.
Vai katru rītu jūsu iesūtnē tiek piegādāti jaunākie virsraksti? Lai sāktu savu dienu, reģistrējieties mūsu rīta izdevumam.
