Arodbiedrības saka, ka mākslas organizācijas izmanto pandēmiju, lai samazinātu atalgojumu. Uzņēmumi, kas saskaras ar zaudējumiem, saka, ka viņiem nav izvēles.

IATSE Local 868 dalībnieki oktobra beigās protestē pie Mūzikas centra Stratmorā North Bethesda. (Bills O’Līrijs/The Washington Post)

Elisona Talvakio strādāja Stratmoras kasē deviņus gadus līdz jūlijam, kad viņa un vēl 18 biļešu pārdevēji tika atlaisti no darba, jo North Bethesda mūzikas centrs samazināja izdevumus, reaģējot uz zaudējumiem, kas saistīti ar pandēmiju. Tāpat kā daudzi, kas strādā mākslas jomā, Talvacchio bija pilnas un nepilnas slodzes koncertu savārstījums, kas palīdzēja viņai samaksāt rēķinus un veselības aprūpes izmaksas, kas ir ievērojami izdevumi pēc krūts vēža diagnozes aprīlī.

Mans lielākais pārmetums ir slimības naudas zaudēšana. Tas ir diezgan grūti, it īpaši tagad, kad esmu slims, sacīja 31 gadu vecā Talvakio, kura joprojām strādā par patronu pakalpojumu vadītāju un brīvprātīgajiem Dance Place Vašingtonas ziemeļaustrumos. Pēc tik ilga darba tur es uzkrāju diezgan daudz. Jūtos nedaudz apkrāpta.

Atlaistie darbinieki pieder Starptautiskajai teātra skatuves darbinieku aliansei Local 868, kas aprīlī panāca provizorisku vienošanos par jaunu — un tikai otro — līgumu ar Stratmoru. Mūzikas centrs sāka nesenās atlaišanas, pirms paziņoja arodbiedrībai, pēc tā vadītāju teiktā, mudinot to iesniegt sūdzības Nacionālajā darba attiecību pārvaldē. Arodbiedrības biedri, kuri būtu pārdevuši biļetes uz brīvdabas mākslas instalāciju Pieminekļi: Radošie spēki, pirms pasākuma rīko sociāli attālus protestus.

Viņi ir izmantojuši pandēmijas sniegtās priekšrocības, un viņu nolūks ir izjaukt arodbiedrību, sacīja Anne Vantine, Vietējā 868 biznesa aģente. Viņi izmanto šos cilvēkus kā bandiniekus.

Strathmore izpilddirektore Monika Džefrija Hazangelesa atteicās atbildēt uz jautājumiem par atlaišanu, ar pārstāves starpniecību sakot, ka nevar komentēt jautājumus, kas joprojām tiek izskatīti NLRB. Taču pārstāve sacīja, ka šovasar tika atlaists 31 gadījums, kad mūzikas centrā darbinieku skaits tika samazināts par gandrīz 40 procentiem, līdz 59 darbiniekiem.

Stratmoras strīds ilustrē pieaugošo spriedzi starp arodbiedrībām un skatuves mākslas organizācijām visā valstī, kad tās cenšas atrast kopīgu valodu nepieredzētas krīzes laikā. Atšķirībā no dabas katastrofām vai ekonomikas lejupslīdes, kuru atveseļošanās sākas nekavējoties, pandēmijai nav paredzama laika grafika. Neviens nezina, kad tas beigsies vai kad sāksies atveseļošanās.

Tukšas sēdvietas un temperatūras pārbaudes: plāno atgriezties tiešraidē

Un tas sarežģī jau tā viltīgo līgumu sarunu biznesu. Nenoteiktība liek izpildītājmākslas vadītājiem lūgt arodbiedrībām pārrunāt esošo līgumu nosacījumus un pieņemt ievērojamus samazinājumus jauniem līgumiem, kas pārdzīvos pandēmiju par daudziem gadiem. Viņi saka, ka krīzes nopietnība viņiem neatstāj izvēles iespēju.

Tas ir izdzīvošanas jautājums. Mums visiem kolektīvi jāatrot piedurknes un jāsaka, ka esam tajā kopā, un tas prasa upurus no visām pusēm, sacīja Pīters Gelbs, uzņēmuma ģenerālmenedžeris. Metropolitēna opera , kam ir līgumi ar 15 arodbiedrībām, kas pārstāv aptuveni divas trešdaļas no 3000 darbiniekiem.

Tas ir arī godīguma jautājums, saka arodbiedrību vadītāji. Simtiem tūkstošu mākslas darbinieku jau vairākus mēnešus ir bez darba, izraisot smagas un plaši izplatītas grūtības, jo nav ko sniegt priekšnesumu, veidot dekorācijas, kostīmus, ko izgatavot vai labot, vai patroniem, ko parādīt savām vietām. Arodbiedrības apgalvo, ka uzņēmumi šobrīd nevar atlaist darbiniekus un sagaidīt, ka viņi atgriezīsies, kad būs gatavi atsākt darbību. Viņi arī saka, ka, ja slēgšanas laikā tiek piekāpties, alga, pabalsti, minimālais darbinieku skaits un garantētās stundas ir jāatjauno pirmspandēmijas līmenī, tiklīdz viss normalizējas.

Mūsu biedri nevēlas izpārdot savu nākotni. Dažos gadījumos prasības ir par 30 procentiem samazināt [nākotnē] īstermiņa maksājumiem tagad, sacīja Leonards Egerts, nacionālais izpilddirektors. Amerikas mūzikas mākslinieku ģilde , dziedātāju, dejotāju un režisoru apvienība, kurai ir 65 koplīgumi ar organizācijām visā valstī. Tā ir sarežģīta perspektīva.

Viņiem var būt dažādi viedokļi par godīgumu un taisnīgumu, taču abas puses ir vienisprātis, ka darba sarunas būs šī gada svarīgākais uzdevums.

Lietas kļūs saspringtākas, pirms tās kļūs labākas, par sarunām sacīja Gelbs. Tas būs sāpīgs process ikvienam.

Zaudētas uzstāšanās sezonas

Globālā pandēmija ir skārusi tautas skatuves mākslas uzņēmumus. Operas kompānijas, deju trupas, orķestri, teātri un skatuves mākslas centri martā aptumšojās, cerot, ka tie atkal tiks atvērti dažu nedēļu laikā. Taču nedēļas pārvērtās mēnešos, mēneši – sezonās, un tagad daudzi neplāno atsākt darbu līdz nākamajam pavasarim vai vasarai. Metropolitēna opera pagājušajā mēnesī paziņoja par to tas tiks atvērts 2021. gada 27. septembrī .

Pēc 25 miljonu dolāru federālās dotācijas Kenedija centrs atlaiž 250

Lai izdzīvotu, uzņēmumi ir atlaiduši dažus darbiniekus un atlaiduši citus. Daudzi saņēma federālās algas aizsardzības programmas aizdevumus, lai krīzes pirmajos mēnešos saglabātu darbinieku algas. Un viņi mierinājās, zinot, ka atlaistie darbinieki saņem paaugstinātus bezdarbnieka pabalstus. Taču šo ārkārtas programmu termiņš ir beidzies, kamēr ar pandēmiju saistītās slēgšanas ir pagarinātas. Sarežģītā situācija pavasarī ir pāraugusi cīņā par izdzīvošanu.

Parastās arodbiedrību un darba ņēmēju sarunas vienkārši tiek pilnībā izmestas pa logu, kad esat šajā vispasaules pandēmijā, kas notiek reizi mūžā, sacīja. Ford teātris režisors Pols Tetro. Tas ir par izdzīvošanu. Ja es neizdzīvoju, atlaižot cilvēkus, nemaksājot cilvēkiem, kāda nozīme ir mūsu līgumam?

Pat bezprecedenta globālās krīzes apstākļos darba līgumiem ir nodrošināta darbinieku aizsardzība un kaulēšanās noteikumi, kas darba devējiem ir jāievēro, sacīja Marks Gastons Pīrss, uzņēmuma izpilddirektors. Darba ņēmēju tiesību institūts Džordžtaunas Universitātes Juridiskajā centrā un bijušais Nacionālās darba attiecību padomes priekšsēdētājs, neatkarīga federāla aģentūra, kuras uzdevums ir novērst un atrisināt negodīgas darba prakses.

Darba devējs var rīkoties vienpusēji, bet, kad tas tā notiek, tam ir pienākums vienoties par vienpusējā lēmuma sekām, sacīja Pīrss. Daudzi darba devēji ir labi sadarbojušies ar arodbiedrībām, taču daudzi izmanto apstākļus.

Lielas un mazas organizācijas pieprasa saviem arodbiedrību partneriem līgumu koncesijas, sacīja AGMA Egerts. Viņš sacīja, ka viņi ir panākuši vienošanos ar Vašingtonas Nacionālo operu un Sanfrancisko operu, taču sarunas ar Čikāgas Lirisko operu un Metu bijušas grūtākas. Arodbiedrības galvenais mērķis ir saglabāt savu biedru veselības apdrošināšanu un procentuālo daļu no garantētā darba vai atalgojuma.

Mēs esam reālisti. Mēs zinām, ka šiem uzņēmumiem nav ieņēmumu, viņš teica. Bet māksliniekiem arī ir jāizdzīvo. Viņi apgalvo, ka mākslinieki ir daļa no uzņēmuma, daļa no ģimenes. Ja kādreiz ir laiks parūpēties par savu ģimeni, tas ir tagad.

kur es varu nopirkt kratom uz vietas

'Tas ir grūti visiem'

Sarunas par līgumiem parasti tiek tītas ar noslēpumu, un dažas organizācijas pieprasa, lai visi pie galda parakstītu neizpaušanas līgumus. The Met nodarbina aptuveni 2500 arodbiedrību darbiniekus, un darbaspēka izmaksas veido divas trešdaļas no tās 300 miljonu ASV dolāru gada budžeta. Gelbs sacīja, ka uzņēmums tagad un nākotnē cenšas panākt ievērojamus samazinājumus, lai palīdzētu tai atgūties. Viņš atteicās sniegt sīkāku informāciju.

Viņš teica, ka mēs šobrīd piedāvājam ievērojamu procentuālo daļu no pamatalgas, lai viņi varētu izdzīvot īstermiņā. Bet tam ir jābalstās uz Met izdzīvošanu ilgtermiņā. Tas ir grūti visiem.

Egerts saka, ka nav saprātīgi prasīt darbiniekiem pieņemt ilgtermiņa algu samazinājumus, kas pārsniedz pandēmijas laiku.

Mēs nezinām, kā opera vai deja izskatīsies pēc diviem, trim, pieciem gadiem, viņš teica. Mēs strādājam pie tā, ka atgriežamies tur, kur bijām, ar iebūvētu dzīves dārdzības pieaugumu.

Sarunas starp Kenedija centrs un IATSE Local 22 skatuves meistari ir kļuvuši rūgti, un progress ir lēns, norāda divi arodbiedrības locekļi, kas bija pazīstami ar sarunām un vēlējās palikt anonīmi, jo viņiem nebija tiesību atklāt notikušo. Vietējā 22 pārstāv aptuveni 400 strādnieku, un gandrīz visi kopš marta vidus ir bijuši bezdarbnieki.

Vairāki arodbiedrību biedri apsūdz Kenedija centru par spēlēšanu hardball un pandēmijas izmantošanā ilgtermiņa ieguvumam. Sarunas sākās šovasar a jauns līgums: pirmais priekšlikums paredzēja samazināt algu un pabalstus par 40 procentiem; otrs piedāvājums bija 25 procenti, biedri teica.

Tas nepārprotami ir mēģinājums izmantot situāciju. Tas ir nicināmi, sacīja personāla skatuves darbinieks. Es neesmu pārliecināts, ka varēšu atļauties savu māju, un jūs spiežat man samazināt algu, kad es nestrādāju? Viņi neveic sarunas godprātīgi.

Arodbiedrības darbinieki norādīja uz 25 miljonu ASV dolāru federālo dotāciju, ko mākslas centrs saņēma pavasarī, lai palīdzētu turpināt maksāt darbiniekiem.

Kongress Kenedija centram piešķīra 25 miljonus dolāru. Tagad daži politiķi vēlas to atgūt.

Vietējās 22 prezidents Deivids Makintairs sacīja, ka puses runā.

Es neesmu entuziasts, viņš teica, atsakoties sniegt sīkāku informāciju. Es vēlos, lai Kenedija centrs atzītu, ka skatuves meistari sāp vairāk nekā viņi.

Kenedija centram ir koplīgumi ar 15 arodbiedrībām, un tas atrodas dažādos sarunu posmos ar visām. The Vašingtonas Nacionālā opera , mākslas centra filiāle, piekrita pagarināt pašreizējo līgumu ar AGMA uz gadu. (Skatuves meistari' Vietējie 22 teica, ka ir izteikuši tādu pašu piedāvājumu, un tas tika atteikts.)

Septembrī mākslas centrs panāca jaunu vienošanos ar Nacionālā simfoniskā orķestra mūziķiem, kas ietaupīja 5,5 miljonus USD papildu ietaupījumu nekā aprīlī paziņotajiem, liecina mākslas centra informācija. Un oktobra beigās Kenedija centra operas orķestris piekrita samazināt līgumus ar centru un WNO par 25 procentiem, tādējādi ietaupot 1,7 miljonus ASV dolāru.

Ellerija Brauna, vecākā viceprezidente, kas vada Kenedija centra sarunas, nebija pieejama komentēšanai, taču Kenedija centra pārstāve Eilīna Endrjūsa e-pastā sacīja, ka mākslas centrs cer, ka tas spēs sadarboties ar arodbiedrībām, lai mazinātu kopīgo problēmu. Covid-19 radītā finansiālā ietekme un ārkārtējs stress mūsu organizācijai.

Viņa sacīja, ka Kenedija centrs ir veicis dziļus un sāpīgus samazinājumus administratīvajam personālam un kopējam budžetam, vienlaikus piedāvājot ļoti ierobežotu programmu, un ņem vērā ietekmi, ko tas joprojām atstās uz personālu un māksliniekiem. Joprojām pastāv finansiālā nenoteiktība, un pilnīgas atsākšanas laiks nav skaidrs. Tāpēc mums ir jāturpina steidzami samazināt izdevumus, lai atspoguļotu realitāti par šosezon samazinātajiem ieņēmumiem.

Risinājumus cenšas rast arī citas organizācijas. Ford's Theatre ir astoņi darbinieki, kas strādā saskaņā ar līgumu, kas garantē 40 darba nedēļas gadā. Strādnieki tika atalgoti līdz pagājušās sezonas beigām, lai gan teātris pēdējos trīs mēnešus bija tumšs. Taču šī sezona ir cits stāsts, jo slēgšana ir pagarināta visu gadu un, iespējams, pavasara iestudējumi būs jāpārtrauc, sacīja Tetreault.

Līgums tika noslēgts, lai garantētu darbu, kad mēs ražojam. Kopš 1968. gada tā nekad nav bijusi problēma, sacīja direktors. Teātris ir slēgts. Ieņēmumu nav. Darba nav. Doma, ka, atlaižot pusi darbinieku, mēs jums maksāsim, ir smieklīga.

Džefs Montags, Local 22 biedrs, kurš Ford's strādājis 38 gadus, sacīja, ka teātrim un arodbiedrībai ir sena un laba vēsture, un tas palīdzēs atrisināt pašreizējās problēmas.

Viņš teica, ka nav konfliktu, ja cilvēki runā.

Baltimoras muzejs pārtrauc trīs gleznu, tostarp Vorhola 'Pēdējās vakariņas' pārdošanu tikai dažas stundas pirms izsoles

Koronavīrusa slēgšana un apsūdzības par balto pārākumu: Amerikas mākslas muzeji atrodas krīzē

ķermeņa tīrīšana narkotiku pārbaudei

Nacionālās galerijas direktors aizstāv izstādes atlikšanu ar Klana attēliem, taču pārdomās atklāšanas datumu

Koronavīruss: kas jums jāizlasa

Koronavīrusa kartes: Gadījumi un nāves gadījumi ASV | Gadījumi un nāves gadījumi visā pasaulē

Vakcīnas: Izsekotājs pēc valsts | Pastiprināšanas šāvieni | Bērniem no 5 līdz 11 | Norādījumi vakcinētiem cilvēkiem | Cik ilgi saglabājas imunitāte? | Apgabala līmeņa vakcīnu dati

Vai jūs domājat, ka izjūtat ilgstošus Covid simptomus? Dalieties pieredzē ar The Post.

Kas jums jāzina: Maskas FAQ | Delta variants | Citi varianti | Simptomu ceļvedis | Sekojiet visiem mūsu pārklājumiem un pierakstieties mūsu bezmaksas biļetenam

Pandēmijas ietekme: Piegādes ķēde | Izglītība | Mājoklis

Vai jums ir pandēmijas jautājums? Mēs katru dienu atbildam uz vienu mūsu koronavīrusa informatīvajā izdevumā