Veselības aprūpes sistēma ir krīzes situācijā.
Tāds bija vēstījums no ieinteresētajām personām, kuras sapulcējās kā daļa no valsts centieniem saprast, kādā veidā ir valsts un privātās veselības sistēmas gandrīz divus gadus pēc koronavīrusa pandēmijas sākuma.
Negadījums šodien uz 390 South Rochester ny
Sāra Reivenhola, Ņujorkas štata apgabala veselības amatpersonu asociācijas izpilddirektore, sniedza liecības Asamblejas Darba, veselības un augstākās izglītības komitejas sasauktajā sēdē par Covid-19 ietekmi uz veselības aprūpi.
Viņa sacīja, ka sabiedrības veselības sistēma Ņujorkas štatā ir krīzē. Daudzi elementi ir krustojušies, lai vājinātu mūsu sabiedrības veselības reaģēšanas infrastruktūru līdz nepieredzēti trauslumam: desmit gadus pēc kārtas valsts neinvestīcijas (kopā samazinājumi ir vairāk nekā 150 miljoni USD); pastāvīgs sabiedrības veselības darbinieku zaudējums; demoralizēta sabiedrības veselības sistēma, ko mazina nepietiekami atbalstītas darba slodzes prasības; notiekošā reakcija uz Covid pandēmiju; un sagaidāmais sabiedrības veselības darbinieku pensionēšanās vilnis, kas vēl vairāk samazinās mūsu sabiedrības veselības reaģēšanas un profilakses spējas.
Ravenhols to sauca par vēstures lēciena punktu.
Viņa turpināja, tikai pārdomāti lēmumi par politiku un resursiem mūs virzīs atpakaļ uz ceļu, kas nodrošinās, ka mūsu sabiedrības veselības sistēma ir gatava vēl lielākiem izaicinājumiem, par kuriem mēs zinām, ka tie nāks. Pirmo reizi pēdējo gadu desmitu laikā mēs pilnībā apzināmies mūsu sabiedrības veselības sistēmas vērtību un vajadzības, un tajā pašā laikā valsts rīcībā ir finanšu līdzekļi un sabiedrības atbalsts, lai šīs vajadzības efektīvi risinātu. Šie faktori saskan ar vienkāršu jautājumu: ja ne tagad, tad kad? Atbilde ir skaidra. Tam jābūt tagad.
Saskaņā ar Ņujorkas štata Veselības departamenta datiem pilnas slodzes LHD darbinieku skaits, kas strādā ar pamatpakalpojumiem, laika posmā no 2015. līdz 2020. gadam samazinājās par 7%. Šajā pašā laika posmā štata iedzīvotāju skaits palielinājās par 3%.
Reivenhols sacīja, ka 90% Ņujorkas LHD nav pietiekami daudz darbinieku, lai pienācīgi nodrošinātu pamata sabiedrības veselības pakalpojumus savām kopienām. Viņa teica, ka kopumā ir nepieciešams vairāk nekā 1000 papildu pilna laika darbinieku, lai nodrošinātu atbilstošu infrastruktūru un minimālo sabiedrības veselības pakalpojumu paketi.
Vai katru rītu jūsu iesūtnē tiek piegādāti jaunākie virsraksti? Lai sāktu savu dienu, reģistrējieties mūsu rīta izdevumam.
