Tā kā rajoni visā Ņujorkā cīnās ar darbinieku trūkumu, vietējie pedagogi strādā, lai pieņemtu darbā.
'Kopš COVID, ar visām izmaiņām kopš pandēmijas, kas saasināja darbinieku trūkumu, īpaši tādās jomās kā garīgās veselības atbalsts, skolu psihologi un runas patologi,' sacīja Senekas Fallsas Centrālās skolas apgabala superintendente Dr. Mišela Rīda.
Saistīts: Likumdevēji apsver nodokļu atvieglojumus skolotājiem un citiem izglītības darbiniekiem Ņujorkā, darbinieku trūkumam sasniedzot krīzes līmeni
Sākot ar autobusu vadītājiem un beidzot ar skolotāju aizvietotājiem, Rīda sacīja, ka viņas rajons pastiprina darbā pieņemšanas pasākumus. Viņi sazinās ar vietējām koledžām, lai jautātu par studentiem, kuri absolvēs.
'Un izskatās savādāk un kā jūs intervējat,' viņa teica. “Dot cilvēkiem, kuri varbūt ir zaļāki, vairāk iespēju. Ne vienmēr skatoties uz kādu, kurš to ir darījis piecus līdz desmit gadus. Bet tiešām paskatieties uz tiem, kuriem, jūsuprāt, ir potenciāls.
Rīda sacīja, ka viņa vairāk sazinās ar vietējo sabiedrību, lai saņemtu atbalstu.
'Mēs strādājam ar personu, kas palīdz mums rakstīt dotācijas,' viņa piebilda. 'Mēs sadarbojamies ar vietējām koledžām, piemēram, Finger Lakes Community College, Northeast College of Health Sciences. Mēs visi sākam šīs sarunas. Šo sarunu nepieciešamība ir svarīgāka. United Way, jūs to nosaucat, cilvēki pastiprinās. Un tas ir tas, ko es apbrīnoju šajā kopienā.
Rīda pavēstīja, ko viņa domā par nodokļu atvieglojumiem tiem, kas strādā izglītībā, ko likumdevēji apsver.
'Es domāju, ka tas būtu labi,' viņa teica. 'Es zinu, ka tiek runāts arī par studentu kredītu atteikšanu. Ja paskatās uz citām profesijām un algu diapazoniem profesionālajām profesijām, tas nav vislabāk apmaksātais. Es domāju, ka nodokļu atvieglojums palīdzētu. Jo patiesībā mēs izglītojam visas šīs nākotnes profesijas. Tātad viss sākas šeit. ”
