Vai apmaksāts slimības atvaļinājums tiek pagarināts?
Tas bija jautājums, kas tika uzdots Pirmdienas labo jautājumu segments, ko piedāvā News10NBC Ročesterā pēc tam, kad tika pieņemts jauns likums, kas paredz, ka darba devējiem jānodrošina apmaksāts slimības atvaļinājums saviem darbiniekiem.
Atbilde ir tāda, ka “jā” apmaksātais slimības atvaļinājums var tikt pagarināts, taču tas nav jāizmaksā personām, ja tas netiek izmantots, un joprojām ir ierobežojumi attiecībā uz kopējo ikgadējo izmantošanu.
Kopumā apmaksātais slimības atvaļinājums tiek veidots ap uzņēmuma lielumu.
Lūk, kā sadalās noteikumi par apmaksātu slimības atvaļinājumu:
- Darba devējiem ar 100 un vairāk darbiniekiem ir jānodrošina līdz 56 stundām apmaksāts slimības atvaļinājums kalendārajā gadā.
- Darba devējiem ar 5 līdz 99 darbiniekiem ir jānodrošina līdz 40 stundām apmaksāta slimības atvaļinājuma kalendārajā gadā.
- Darba devējiem ar 4 vai mazāk darbiniekiem un neto ienākumiem, kas ir lielāki par 1 miljonu ASV dolāru iepriekšējā taksācijas gadā, ir jānodrošina līdz 40 stundām apmaksāta slimības atvaļinājuma kalendārajā gadā.
- Darba devējiem ar 4 vai mazāk darbiniekiem un neto ienākumi ir USD 1 miljons vai mazāk iepriekšējā taksācijas gadā ir jānodrošina līdz 40 stundām bezalgas slimības atvaļinājuma kalendārajā gadā.
Skatiet vairāk par News10NBC ziņojumu, noklikšķinot šeit .
