Iespējams, ka putekļi ir nosēdušies uz sākotnējo sašutumu par ēdienreižu piegādes pakalpojuma RealEats pēkšņu slēgšanu, kas Ženēvā nodarbināja vairāk nekā 115 darbiniekus, taču tas nenozīmē, ka tas ir aizmirsts.
RealEats vadītāji ir apsūdzēti par krāpniecisku rīcību, lai veicinātu ieguldījumus, un nav atklājuši šiem investoriem par uzņēmuma finansiālajām briesmām.
ceturtā stimulu pārbaužu kārta
Tagad Indianapolisas Real Bridge LLC ir iesniegusi sūdzību Ontario apgabala štata Augstākajā tiesā, apgalvojot, ka RealEats izpilddirektors Dens Vaizs un finanšu direktore Rebeka Holderreida krāpnieciski izveidojuši 'ārkārtīgi rožainu attēlu' un plānojuši izmantot jebkādus ieguldījumus, lai samaksātu personīgās saistības. vecākajam aizdevējam.
Faktiski Real Bridge apgalvo, ka neviens no RealEats nekad nav norādījis, ka uzņēmums atrodas uz slēgšanas sliekšņa.
Uzņēmums bija spiests slēgt, jo vecākais aizdevējs “izmantoja savas likumīgās tiesības pārņemt kontroli” pār RealEats bankas kontu. Nedēļas pirms RealBridge kā daļu no parādzīmes uzņēmumam RealEats pārskaitīja USD 450 000.
Tā bija daļa no miljoniem, ko RealEats bija nodrošinājis investoru finansēšanā. Sūdzībā arī norādīts, ka Real Bridge nezināja, ka kādam aizdevējam ir bijusi “slaucīšanas piekļuve” uzņēmuma bankas kontiem.
Sūdzībā teikts, ka uzņēmums zināja, ka tas atrodas 'smagos finanšu grūtībās', un nav to atklājis investoriem.
Pat no 2023. gada 4. janvāra izpilddirektors Wise turpināja zīmēt kvēlojošu priekšstatu par uzņēmuma finansiālo stāvokli. Šis e-pasta ziņojums norādīja uz ieņēmumu pieaugumu par 18,2% 2022. gadā, paredzot 21,3 miljonus ASV dolāru.
Uzņēmums arī saskaras ar federālu tiesas prāvu par masveida atlaišanu, kas notika pirms brīdinājuma likuma paziņojuma publicēšanas. Ikreiz, kad darba devējs ar 50 vai vairāk darbiniekiem gatavojas atlaist darbiniekus, ir jāiesniedz WARN Act paziņojums. Šajā gadījumā paziņojums tika saņemts dažas dienas pēc atlaišanas pabeigšanas.
irs nodokļu atmaksas kavēšanās 2021
WARN likums atkarībā no konkrētajiem apstākļiem izveido 60 līdz 90 dienu buferi, lai darbinieki zinātu, ka tuvojas masveida atlaišana.
