Ņujorkas štata Darba departaments saka, ka koronavīrusa pandēmijas laikā daļējai nodarbinātības programmai, kas darbojas štatā, ir bijusi izšķiroša nozīme.
Gandrīz 2600 uzņēmumu ir pievienojušies valsts kopīgā darba programmai, kas ļauj uzņēmumiem izvairīties no atlaišanas, savienojot darbiniekus ar daļēju bezdarbnieka pabalstu. Kopumā šie uzņēmumi ir izmantojuši programmu, lai paturētu vai atkārtoti pieņemtu darbā gandrīz 45 500 ņujorkiešu — lielāko daļu no tiem COVID-19 pandēmijas laikā.
Turklāt DOL paziņoja, ka COVID-19 pandēmijas laikā vairāk nekā 3,1 miljonam ņujorkiešu ir izmaksāti vairāk nekā 31 miljards ASV dolāru bezdarbnieka pabalstiem, kas atbilst vairāk nekā 14 gadu pabalstiem, kas izmaksāti nedaudz vairāk nekā četros mēnešos.
Šī sabiedrības veselības krīze ir sagriezusi mūsu dzīvi un ekonomiku, taču ņujorkieši atrod veidus, kā viens otru atbalstīt un atgūt spēkus nekā jebkad agrāk. Mūsu kopīgā darba programma palīdz uzņēmumiem izturēt tādus grūtus laikus kā šis, vienlaikus neļaujot ņujorkiešiem zaudēt darbu, sacīja darba komisāre Roberta Reardona. Šī programma ir būtisks resurss, kas palīdz tūkstošiem uzņēmumu un desmitiem tūkstošu ņujorkiešu pārvarēt šos grūtos laikus, un, tā kā ekonomika turpina atsākt darbību, mēs ceram, ka arvien vairāk uzņēmumu izmantos šīs programmas priekšrocības.
Kopīgā darba programma ir izstrādāta, lai palīdzētu uzņēmumiem pārvaldīt ekonomikas lejupslīdes ietekmi, vienlaikus pasargājot darbiniekus no ienākumu un citu priekšrocību, piemēram, veselības apdrošināšanas, zaudēšanas. Darba devēji, kuri apsver atlaišanu vai atvaļinājumu, var atstāt darbiniekus darbā ar samazinātu darba laiku, vienlaikus ļaujot darbiniekiem saņemt daļēju bezdarbnieka pabalstu 26 nedēļas, lai kompensētu zaudēto darbu. Uzņēmumi, kas atsāk darbību, bet saskaras ar samazinātu pieprasījumu, var arī izmantot programmu, lai no jauna pieņemtu darbā visu savu darbaspēku ar samazinātu darba laiku.
Šogad līdz šim Ņujorkas štata kopīgā darba programmai ir pievienojušies 2580 darba devēji, salīdzinot ar tikai 195 pagājušajā gadā — pieaugums par 1223%. Kopumā 2020. gadā dalītā darba pabalstus ir saņēmuši 45 455 darbinieki, salīdzinot ar tikai 2000 no 2019. gada janvāra līdz jūnijam.
Papildus tam, ka ņujorkieši tiek nodarbināti un palīdz uzņēmumiem kontrolēt izmaksas lejupslīdes laikā, Shared Work ļauj uzņēmumiem saglabāt kvalificētus darbiniekus — izvairoties no izdevumiem, kas saistīti ar jaunu darbinieku pieņemšanu darbā, pieņemšanu darbā un apmācību, kad ekonomika atveseļosies. Darba devēji un darbinieki var uzzināt vairāk par kopīgā darba programmu vietnē dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
DOL arī izlaida a jauna faktu lapa par paplašināto pabalstu programmu Ņujorkā, kas stājās spēkā 2020. gada 5. jūlijā. Pateicoties pandēmijas ārkārtas bezdarba kompensācijas (PEUC) un paplašināto pabalstu (EB) programmām, ņujorkieši, kas saņem tradicionālo bezdarba apdrošināšanu, tagad ir tiesīgi saņemt pabalstus līdz 59 nedēļām. — vairāk nekā 26 nedēļas pirms pandēmijas. Saskaņā ar federālo likumu personām, kas saņem pandēmijas bezdarba palīdzību (PUA), tagad ir tiesības saņemt pabalstus līdz 46 nedēļām.
Lai varētu pretendēt uz EB, prasītājiem vispirms ir jāiztērē visas 26 nedēļas tradicionālie bezdarba apdrošināšanas pabalsti un visas 13 PEUC pabalsta nedēļas (kopā 39 pabalstu nedēļas) un jāturpina būt bezdarbniekiem. Alternatīvi, ja prasītāja pabalsta gads parastajai bezdarba apdrošināšanai beidzās pēc 2019. gada 1. jūlija un viņš COVID-19 pandēmijas laikā saņēma PEUC pabalstus 13 nedēļas, viņš var pretendēt uz 20 nedēļu pagarinātajiem pabalstiem.
Lai iegūtu jaunāko informāciju par PEUC un EB programmām, ņujorkiešiem jāturpina pārbaudīt Darba departamenta tīmekļa vietni www.labor.ny.gov .
