Kautiņš sākās ar bijušā Monro kopienas koledžas darbinieces Kimberlijas Vilisas ierakstu Facebook, kurā tika atbalstīta sarunu radio vadītāja Boba Lonsberija sleja, kura vērsās pret tiem, kuri izteica neuzticības balsojumu MCC prezidentei Annei Kresai. Tas ātri saasinājās, kad KC profesors Metjū Hačī pieminēja Vilisa pašreizējo darbu Ņujorkas štata universitātes skolā un, iespējams, pārdomāja iespēju uzņemt savus bērnus koledžā, kur viņa tagad strādā par reģistratūru.
Es novērtēju jūsu detalizētās un nebūt ne ikdienišķās un, iespējams, aizvainojošās atbildes jūsu draugiem un NY SUNY kolēģiem, un jūsu profesionalitāte ir likusi man pārskatīt savu plānu nesūtīt savus bērnus uz jūsu SUNY iestādi, Hačī rakstīja Vilisa vietnē Facebook. lappuse.
Acīmredzot jūs strādājat iestādē, kas sniedz jums vārda brīvību sociālajos medijos. Diemžēl ne visas SUNY skolas pašlaik to dara, un es esmu pārstāvējis vairākus savus darbiniekus, kuri tika disciplinēti vai pat tika atlaisti, jo slikti pārstāvēja viņu iestādi pat savos sociālo mediju kontos, piebilda Hačī. .
Viliss atbildēja ar citu Facebook ierakstu, aicinot Hačiju par to, ko viņa uztvēra kā draudus viņas nodarbinātībai.
Hei, ciemats, es vēlos, lai jūs redzētu, kā šis baltais priviliģētais vīrietis Metjū Hačī, priviliģētas baltās sievietes vīrs no #MCC Regina Fabbro mēģināja mani iebiedēt Facebook! Lūdzu, dodieties uz manu lapu un izlasiet pavedienu, kurā es nekad neesmu pieminējis savu darbu, SUNY vai NYS. Es domāju, ka viņu baltā PRIVILEĢIJA liek viņiem domāt, ka viņi var mani atlaist! Lūdzu, dalieties un zvaniet KC, lai sūdzētos, Viliss rakstīja savā Facebook lapā.
Tas rada jautājumu: vai jūs varat atlaist par ierakstiem sociālajos tīklos? Sociālie mediji ir salīdzinoši jauns darba tiesību aspekts, kuru rūpīgi vēro darba devēji un darbinieki.
D&D:
Lasīt vairāk
