Stājoties spēkā nekavējoties, Ņujorkas darba devējiem ar četriem vai vairāk darbiniekiem ir pienākums visos darba sludinājumos atklāt minimālās un maksimālās algas diapazonus saskaņā ar jauno likumu, kura mērķis ir veicināt atalgojuma pārredzamību.
Gubernatore Ketija Hočula, kura tiesību aktu parakstīja pagājušajā gadā, uzsvēra šī soļa nozīmīgumu.
'Ņujorka ir priekšgalā, nodrošinot darba vietas godīgumu un vienlīdzību, ieviešot mūsu atalgojuma pārredzamības likumu,' sacīja Hočuls.
Gubernators uzsvēra vēsturiskās atalgojuma atšķirības, kas ir saasinājušas nevienlīdzību, īpaši ietekmējot sievietes un ādas krāsas cilvēkus, un izteica cerību, ka jaunais pasākums novērsīs šādas ilgstošas problēmas.
