Hobārtas un Viljama Smita koledžas prezidente Džoisa Džeikobsena no savas mājas Dienvidu galvenajā ielā sacīja, ka viņai ir apmierinātas ar vietējām rasēm.
Viņa jūtas apmierināta ar pašreizējo viedokli par rasu attiecībām Ženēvas pilsētā pēc tam, kad mēnesi ilgušajiem ikdienas protestiem tika pievērsta sabiedrības uzmanība, aicinot veikt policijas reformu, kā rezultātā tika pieņemts lēmums ar 5:4 izpētīt policijas atbildības padomes izredzes. caur Ženēvas pilsētas domi.
Taču tagad viņa saskaras ar publisku pretreakciju pēc tam, kad viena studenta bažas Ženēvas pilsētā pārauga par nozīmīgu tautas kustību. Tas notika pēc tam, kad prezidents Džeikobsens tiešsaistē izteica dažus komentārus par rasu attiecībām koledžās un plašākā Ženēvas sabiedrībā.
Mersija Šermane, augošā jaunākā studente, kas studē politikas zinātni un psiholoģiju, vēlējās, lai Džeikobsena tiktu saukta pie atbildības par savu rīcību nesenās jautājumu un atbilžu tālummaiņas sesijā, nosūtot universitātes pilsētiņas e-pasta ziņojumu, atbildot uz viņas komentāriem, kas liecināja, ka sistēmisks rasisms Ženēvā nepastāv. .
Bet kopumā Ņujorkas štatā es nedomāju, ka mums šeit ir bijušas tik daudz tiešu problēmu ar sistēmisko rasismu; mēs nedomājam, ka tā ir Ženēvas problēma. Ticiet vai nē, patiesībā šeit ir diezgan daudzveidīga kopiena, mēs, tāpat kā visi citi, esam bijuši diezgan apmierināti ar melno dzīvību matērijas demonstrāciju, taču viņi ir bijuši mierīgi, bez īpašuma bojājumiem, tie ir korporatīvi ietekmējuši vietējos. iesaistīta policija un vietējie pilsētas padomnieki, tāpēc mēs esam apmierināti ar vietējās rases attiecībām, sesijas laikā sacīja Džeikobsens.
Šis konkrētais paziņojums izraisīja asu kritiku, īpaši no Šermena.
Neatzīstot, ka pastāv problēma, jūs graujat Black Lives Matter kustību un Black Lives Matter pieredzi un vienlaikus iemūžināt rasismu, savā vēstulē rakstīja Šermena.
Uztraucoties par uzticēšanos skolas administrācijai, Šermans jautāja: Kā mums vajadzētu uzticēties, ka administrācija, pieņemot lēmumus, ņem vērā mūsu intereses? Kā mums vajadzētu ticēt, ka administrācija lasa mūsu kopīgotos stāstus, kad tiek izteikti šādi paziņojumi?
Viņa arī ir stingri pārliecināta, ka Džeikobsena vispārīgie paziņojumi vēl vairāk kaitē cīņā par iekļaušanu, vienlīdzību un Black Lives Matter kustību, jo viņas komentārs novērš jebkādu atbildību un ļauj rasties balto pārākuma ideāliem un darbībām, daļēji uzgleznot nepatiesu. stāstījums.
Šermans piebilda: Ja mūsu kopienā nav izplatīts sistēmas rasisms un rasisms nepastāv, tad kā mēs varam saukt pie atbildības nevienlīdzību un rasistisko uzvedību?
Neatkarīgi no tā, vai Džeikobsens plānoja izteikt šos komentārus šādā veidā, pēc Šermena domām, kaitējums jau ir nodarīts.
Ja jūs nevēlējāties pateikt to, ko darījāt, tā joprojām ir problēma, jo vārdiem ir spēks un kādam jūsu vietā ir jāpadomā, pirms viņi runā. Jūs varētu vienkārši pateikt, ka tāpat kā visur citur valstī mēs, Ženēvā, strādājam un cenšamies visu iespējamo, lai protestējot dekonstruētu sistemātisku rasismu. Bet tā vietā jūs teicāt, ka sistemātisks rasisms nav problēma un ka Ženēva ir daudzveidīga, jo tā ir pozitīva lieta. Jā, Ženēva ir daudzveidīga, taču tā ir arī nošķirta — tāpat kā mūsu pilsētiņā, kur krāsaini cilvēki ikdienā saskaras ar aizspriedumiem un nevienlīdzību, viņa uzsvēra.
Ņemot vērā visas lietas, Šermens vēlas, lai Džeikobsens izteiktu godīgu un sirsnīgu atvainošanos.
Mēs nevēlamies, lai vienmēr tiktu izsūtīts vispārējs e-pasts, lai problēma pazustu. Mēs vēlamies video, kurā jūs sakāt, ka sistēmisks rasisms ir izplatīts Ženēvas kopienā kopumā, īpaši HWS, skaidroja Šermens.
Viņa turpināja apgalvot, ka ikvienam, kas ir daļa no Ženēvas kopienas, ir tiesības uz šo atvainošanos, kas ļautu viņai atsaukt šādus aizskarošus paziņojumus.
Dažas stundas vēlāk Džeikobsens atbildēja.
Videoklipa vietā Džeikobsena nosūtīja vispārīgu e-pastu ar paša Šermena vārdiem, taču viņa neuzskata savu pēdējo e-pasta ziņojumu par atvainošanos — atbildi, kas neatrisināja viņas izvirzītās problēmas.
dzīves dārdzības korekcija 2021. gadā
Gan no privātās, gan publiskās saziņas ar studentiem esmu dzirdējis, ka izklausījās tā, it kā es noliedzu, ka HWS un Ženēvā pastāv sistēmisks rasisms. Man ir ļoti skumji un žēl dzirdēt, ka mani komentāri kādu ietekmēja šādā veidā, jo es nekad negribētu, lai kāds justu, ka viņus ir padarījis mazāk pamanāmas manas darbības vai vārdu dēļ. Man ir ļoti sāpīgi domāt, ka kāds students ir ievainots vai aizkustināts uz dusmām, jo uzskatīja, ka es nerīkojos godprātīgi, un ir grūti dzirdēt, ka mana nozīme tika interpretēta savādāk nekā mans mērķis, rakstīja Džeikobsens.
Sākot ar sevi, es apņemos būt dāsns pret jūsu vārdiem un nodomiem un piedāvāšu savu izpratni. Es esmu un palikšu iesaistīts dialogā ar jums, viņa turpināja.
Lai gan viņa atvainojās par aizvainošanu ar saviem komentāriem, kas, iespējams, tika uzskatīti par aizskarošiem, Džeikobsena joprojām divkāršoja savu nostāju, ka Ženēva ir droša un daudzveidīga kopiena, un publiski apliecināja, ka tajā pašā laikā šeit joprojām pastāv sistēmisks rasisms.
Cik man ir zināms, Ženēva ir salīdzinoši droša un daudzveidīga kopiena, kuras pamatā ir mana pieredze šeit un citās vietās, kā arī mans sociālā zinātnieka darbs, kas visas manas karjeras laikā ir pētījis rases, etniskās piederības un dzimuma jautājumus. Bet šeit, tāpat kā visur, pastāv sistēmisks rasisms, kas izpaužas šim laikam un vietai atšķirīgos veidos un pakāpēs, atbildēja Jacobsen.
Šis turp un atpakaļ digitālais strīds pat piesaistīja 5. nodaļas pilsētas padomnieces Lauras Salamendras uzmanību, kura ir palīdzējusi aizstāvēt policijas atbildības padomi un mobilizējusi tautas miermīlīgos protestus.
Salamendra dalījās savā skatījumā par šo tēmu tikai arFingerLakes1.com, norādot, ka viņa nav pārsteigta, dzirdot par Džeikobsena komentāriem.
Es biju apbēdināts, bet nebiju pārsteigts, dzirdot, ka Hobārtas un Viljama Smita koledžu prezidents uzskata, ka rasu attiecības Ženēvā ir ērtas. Es to bieži dzirdu, runājot par to, kā [GPD] Ženēvas policijas departaments ir vērsts uz melnādainiem un brūnajiem cilvēkiem, tostarp melnādainajiem un imigrantiem HWS studentiem. Es pazīstu darbiniekus HWS universitātes pilsētiņā, kuri ir noslēguši līgumus ar daudznacionālu korporāciju Sodexo, lai stātos pretī rasismam. Hobarts un Viljams Smiti ir daļa no Ženēvas kopienas, un mums ir jāsaskaras ar faktu, ka sistēmiskais rasisms ietekmē melnādaino cilvēku dzīvi un veido visu kopienu gan universitātes pilsētiņā, gan ārpus tās. Kad bagāti baltie HWS studenti pārkāpj likumu, izdara vandālisma aktus vai “iznīcināšanu īpašumam” vai uzbrūk, vai saindē sevi un viens otru ar alkoholu, Ženēvas pilsētas dienesti ievēro viņu vajadzības un aizsargā viņu intereses – tāpat kā dārgie advokāti, kurus viņi izmanto. nolīgt. Aicinot ieinteresētās puses pievienoties centieniem veidot policijas atbildību Ženēvā, mums ir jāatzīst, kam neapšaubāmi ir lielākā daļa: strādnieku šķiras cilvēkiem, kas katru dienu mūsu kopienā saskaras ar sistēmisku rasismu un karu pret nabadzīgajiem. Pēdējo sešu nedēļu laikā HWS mācībspēki, studenti, absolventi/ae un darbinieki ir bijuši svarīga daļa no kustības, kas cīnās par melnādaino dzīvībām un pret rasistisku policijas darbu. Mēs esam bijuši kopā, strādājot labākas pasaules labā, jo visi tie HWS kopienas locekļi atzīst, ka pastāv nevis divas kopienas – universitātes pilsētiņa un pilsēta, bet gan viena, un, ja mums rūp rasisma izbeigšana, ir pienācis laiks strādāt kopā. , Salamendra teica paziņojumāFingerLakes1.com.
Lai gan Džeikobsena galu galā atzina, ka sistēmisks rasisms ir reāls Ženēvā un pat koledžās, viņa brīdina par ātru rīcību vai spriedumu pret iestādi vai kādu no tās dalībniekiem.
Es lūdzu, lai mēs izmantotu proaktīvu pieeju, lai uzzinātu vairāk par sarežģītiem jautājumiem, piemēram, rasismu, klasismu un seksismu, un strādātu pie to risinājumiem. Taču es arī lūdzu būt maigākiem vienam pret otru un nesteidzoties spriest... Šajā izaicinājumu pilnajā laikmetā, kad patiesība, fakti un zināšanu meklējumi tiek uzbrukti no daudziem leņķiem, ir svarīgi, lai mēs pilnībā izpētītu, pirms pāriet uz spriedumu, ka mēs izstrādājam savstarpēju un konstruktīvu pieeju, lai virzītos uz priekšu uz labāku pasauli, un ka mēs esam laipni un saprotoši viens pret otru šajā ļoti grūtajā laikā visiem iesaistītajiem, jo turpinām cīnīties ar notiekošo pandēmiju, sacīja Žakbosens.
Tomēr šķiet, ka ātras rīcības trūkums ir kavējis iestādes progresu šajās jomās, uzskata Šermans.
Pēc tam, kad viņa apgalvoja, ka daži vecāki un profesori ar viņu sazinājās pēc e-pasta nosūtīšanas, viņa piedāvāja īsu e-pastu Jēkabsenam privāti.
Paldies par jūsu ziņojumu, kas ir lielisks piemērs tam, kā neuzņemties pilnu atbildību un necentrējot sevi kā upuri. Šī nav atvainošanās, sacīja ŠermensFingerLakes1.com.
Šermana asā kritika par Jacbosen komentāriem ir mudinājusi studentu kolektīvu stāties pretī līdzvainīgai administrācijai, kas stāv dīkā, jo rasisma gadījumi nepārtraukti uzliesmo bez pašas iestādes reakcijas.
Pēc tam, kad viņš jutās lielā mērā ignorēts un neatbildēts, Šermans uzsāka Rising Panthers — studentu grupu, kuras mērķis ir dekonstruēt sistēmisko rasismu, veicot strukturālas izmaiņas koledžās.
Es to sāku, jo viņas komentāri par šo videoklipu bija pēdējais piliens, viņa dalījās.
Meklējot iedvesmu no starptautiskās civiltiesību ikonas Andželas Deivisas, kura viesa lekcijas koledžās par godu Fišera Dzimumu un taisnīguma izpētes centra 20. gadadienai, Šermena tikās ar Deivisu un motivēja viņu izaicināt institucionālās struktūras universitātes pilsētiņas līmenī.
Viņa man teica, viņa bija kā; Es mīlu jūsu aizraušanos un atgādinu viņai par sevi viņas vecumā. Tāpēc mēs izvēlējāmies šo vārdu, jo viņa ieradās universitātes pilsētiņā un viņa mums sniedz padomu, un mēs cenšamies pēc iespējas labāk sekot šim modelim, dalījās Šermena.
Deivisa lekcijas noslēgumā 2019. gadā studenti atklāti runāja par ar rasēm saistītiem jautājumiem universitātes pilsētiņā, kas tika uzskatīts par lielākoties ignorētu, tostarp par koledžu paļaušanos uz Sodexo Food Services, uzņēmumu, kas apkalpo pārtiku cietuma iestādēm visā valstī.
Jaunizveidotās Rising Panthers šobrīd konstruē prasību sarakstu, no kurām viena paredz oficiāli saraut saites ar Sodexo.
Šobrīd Rising Panthers praktiski tiekas, lai izlīdzinātu šo noteiktu prasību sarakstu, kurām ir strukturāls raksturs, kā arī ar to saistītais laika grafiks, norāda Šermans.
Mums otrdien [šodien] ir sanāksme, lai nāktu klajā ar šīm prasībām un mūsu mērķis ir panākt, lai skolas administrācija faktiski parakstītu šīs prasības un laika grafiku, ko mēs viņiem iesniedzam, viņa piebilda.
Papildus Sodexo pārtraukšanai dažas citas nepabeigtās prasības ietver: Campus Safety virsnieku formas tērpu nomaiņu, kā arī pilnīgi jauna Starpkultūru lietu biroja celtniecību.
Šajā izdevumā Ku Klux Klansman stāv uz Coxe Hall priekšējām kāpnēm 135. lappusē.
1968. gada Echo izdevums attēlo svastikas karogu, kas redzami karājās ar Hobārtas studentu grupu, kas stāv priekšā un smaida, no kuriem viens paceļ ložmetēju, kas atgādina AK-47 193. lappusē.
Bija pagājis vairāk nekā gads, kopš Makgvaira prezidentūras laikā oriģinālie attēli tika rādīti visā universitātes pilsētiņā bez jebkādas vēsturiskas kontekstualizācijas vai tīra mēģinājuma izskaidrot, no kurienes šie attēli nākuši vai kāpēc tie vispār tika publicēti.
Tāpat kā galvenā daudzveidības virsnieka amats, arī Džeikobsens ir mantojis šo situāciju, kas vēl nesen bija jāatrisina jēgpilni vai konstruktīvi līdz ar Huseina iecelšanu par V.viceprezidents daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas jautājumos.
Šermenam joprojām valda baiļu sajūta, kas pūš no Senekas ezera vējiem pāri universitātes pilsētiņai studentiem, kuri vēlas runāt pret netaisnībām, piemēram, galvenās dažādības amatpersonas amatu un koledžu rasu vēsturi no gadagrāmatām.
Man šķiet, ka cilvēki bieži ir nobijušies. Viņi baidās par savu darbu, tikai baidās, ka viņi nav profesori. Viņi baidās, ka tiks izraidīti, viņa paskaidroja.
Taču šobrīd šķiet, ka vēji mainās viņu kolektīvā labā, apgalvojot, ka Rising Panthers un viņu sabiedrotos neviens nevar apturēt pirms nākamā rudens, kad koledžas tiks atsāktas klātienē, neskatoties uz jaunās koronavīrusa pandēmijas kropļojošajām sekām.
Lai kāds būtu iemesls, jā, tas tā ir gadījumā, ja esat tikai viens cilvēks, bet mēs esam grupa, kuru neviens mūs nevar apturēt, secināja Šermens.
Pēc Jēkabsena atvainošanās svētdien, nākamajā pirmdienā Tolulope Arasanyin ’21 bija sagatavojusi vēl vienu vēstuli, kas jau ir pārsniegusi vairāk nekā 100 parakstu no pašreizējiem studentiem, jaunākajiem 2020. gada klases absolventiem un pat dažiem vecākiem.
Šajā vēstulē gan skolēni, gan vecāki nepieņem Jēkabsena sākotnējo atvainošanos.
Redaktora piezīme: mēs publicējam pilnus vēstules un e-pasta ziņojumus, ko saņēmusi ziņu telpa. Izlasiet tos zemāk.
Mercy Sherman ’22 – svētdien, 12. jūlijā – 11:32.
Cienījamais prezident Jacobsen!
Pirmkārt un galvenokārt, es saprotu, ka Hobārtas un Viljama Smita koledžas galu galā ir bizness. Līdz šim šāda biznesa vadītāju loma ir bijusi vērot to caur rozā brillēm, lai padarītu to nopērkamu. Viņiem ir jāslēpj koledžu šausmas un ļoti bēdīgā pagātne. Viņiem ir nācies ignorēt un samazināt atstumto pieredzi. Kapitāla vārdā viņiem bija jāupurē sava integritāte un raksturs. Bet tas ir labi, ja tas ir mantojums, ko mēģināt atstāt; tas ir pareizi, ja jūs mēģināt nosūtīt vēstījumu studentu grupai, ka tieši to nozīmē būt līderim un dzīvot pilnvērtīgu dzīvi.
Es arī saprotu, ka jūs un es esam krāsainas sievietes, bet atšķirība starp jums un mani ir fakts, ka esat amatā autoritāte; jūs varat dziedēt brūces, kas rodas, ja vienā ādā ir pārāk daudz melanīna; jūs varat palīdzēt dekonstruēt sistēmisko rasismu un radīt sistemātiskas izmaiņas. Ar visu šo spēku jūs atteicāties atzīt, ka HWS un Ženēvas kopienai ir problēmas, kad paziņojāt:
Bet kopumā Ņujorkas štatā es nedomāju, ka mums šeit ir bijušas tik daudz tiešu problēmu ar sistēmisko rasismu; mēs nedomājam, ka tā ir Ženēvas problēma. Ticiet vai nē, patiesībā šeit ir diezgan daudzveidīga kopiena, mēs, tāpat kā visi citi, esam bijuši diezgan apmierināti ar melno dzīvību matērijas demonstrāciju, taču viņi ir bijuši mierīgi, bez īpašuma bojājumiem, tie ir korporatīvi ietekmējuši vietējos. iesaistīta policija un vietējās pilsētas padomes locekļi, tāpēc mēs esam apmierināti ar vietējās rases attiecībām. (Jautājumu un atbilžu tālummaiņas sanāksme) https://www.youtube.com/watch?v=NyoeZWYfxu4 .
Neatzīstot, ka pastāv problēma, jūs graujat melnās dzīves matērijas kustību un melno pieredzi, un tajā pašā laikā iemūžināt rasismu.
Jūsu ļoti īsais paziņojums par tik aktuālu un kritisku jautājumu ir ārkārtīgi problemātisks trīs galveno iemeslu dēļ. Pirmkārt, tas nosūtīja skaidru, bet diemžēl jau saprotamu vēstījumu, ka studenti, darbinieki, mācībspēki un krāsaini alumīni nav gaidīti vai vēlami. Tā kā jūsu vārdiem ir tik liela nozīme Ženēvas sabiedrībā kopumā, jūsu paziņojums diskreditē krāsaino cilvēku vēsturi un pieredzi, kā arī pašu protesta iemeslu. Tas ir vēstījums, ka jums vairāk rūp tas, ko domā un jūt mūsu kopienas baltie iedzīvotāji, nevis tas, ko domā un jūt krāsainie cilvēki, jo tajā teikts, ka mūsu kopienā nepastāv sistēmisks rasisms. Otrkārt, tas ir biedējošs vēstījums, it kā viss laiks un pūles, kas tika ieguldīts, lai ziņotu par rasistiskām darbībām un dokumentētu tos, būtu veltīgi, administrācijas tos nometa malā, atstājot nemiera, dusmu un drošības trūkuma sajūtu. Kā mums vajadzētu uzticēties, ka administrācija, pieņemot lēmumus, ņem vērā mūsu intereses? Kā mums vajadzētu ticēt, ka administrācija lasa mūsu kopīgotos stāstus, kad tiek izteikti šādi paziņojumi?
Treškārt, tas, kas, manuprāt, vēl vairāk kaitē cīņā par iekļaušanu, vienlīdzību un melnās dzīves matērijas kustību, ir tas, ka jūsu paziņojums novērš jebkādu atbildību un ļauj ievērot balto pārākuma ideālus un rīkoties, gleznojot nepatiesu stāstījumu. Ja mūsu kopienā nav izplatīts sistēmisks rasisms un rasisms neeksistē, kā mēs varam saukt pie atbildības nevienlīdzību un rasistisku uzvedību? Mēs visi zinām, ka rasistiski baltie cilvēki attaisno savu rīcību, sakot, ka rasisms ir pagātne, ka rasisms nav īsts: Melnie cilvēki cieš savas vainas dēļ, jo; sistemātisks rasisms nav īsts; tas nepastāv tur, kur es dzīvoju; baltie ir vienkārši labāki par melnajiem.
Es arī saprotu, ka iestāde izmanto vārdu dažādība kā līdzekli, lai novērstu nevienlīdzību. Vārds dažādība man nenozīmē absolūti neko. Tikai tāpēc, ka mans melnais ķermenis atrodas telpā, tas nozīmē, ka telpa ir daudzveidīga, vai ne? Daudzveidība neattiecas uz to, kā es jūtos vai kā pret mani izturas šajā telpā, tomēr koledžām patīk fotografēt un ievietot tos savā tīmekļa vietnē, lai attēlotu šo nepatieso stāstu par daudzveidīgo kopienu. Tas dod jums iespēju gūt peļņu no šādiem viltus stāstiem, lai turpinātu tos izmantot kā attaisnojumu apgalvojumam, ka sistēmisks rasisms nav izplatīts HWS un Ženēvas kopienā.
Es gribu zināt, kāpēc jūs sniedzāt tik aizskarošu paziņojumu, ņemot vērā jūsu kā mūsu prezidenta pilnvaras. Khurams Husains pēc tam, kad viņš runāja ar jums, man teica, ka tas nav tas, ko jūs domājāt. Es arī apzinos, ka vairāki profesori un studenti, kuri ir skatījušies videoklipu, uzskata, ka tas ir problemātisks, un arī jums nosūtīja e-pastu. Jūsu nesenajā e-pastā ir norādīts,
Mani uztrauc tas, ka cilvēki ir nepareizi interpretējuši manus sapulces izteikumus, pamatojoties uz daļēju ziņojumu par jautājumu, uz kuru es atbildēju, un kāda bija pilnīga atbilde, ko es sniedzu… Savā atbildē es neko neteicu par HWS, un es pieturieties pie mana apgalvojuma par Ženēvu pretstatā citām kopienām, kurās esmu dzīvojis pagātnē, piemēram, Memfisā, DC, Bostonā un Čikāgā. Sistēmisks rasisms pēc definīcijas ir visur, bet tas izpaužas dažādos veidos un pakāpēs dažādās vietās. Es nepiekrītu jūsu apgalvojumiem tālāk par BIPOC studentiem HWS, un es neatsaucos uz situāciju universitātes pilsētiņā savā atbildē uz jautājumu, ko es sapratu kā no kāda vecāka, kurš jautā par to, vai studentiem ir droši doties uz slimnīcā Ženēvā.
Lai gan jūs savā atbildē nepieminējāt HWS, HWS ir daļa no Ženēvas kopienas. Jūs savā atbildē pat nepieminējāt slimnīcu. Jūs teicāt, ka sistemātisks rasisms nav Ženēvas problēma, kas nav fakts. Pēc tam jūs beidzāt ar to, ka mēs šeit esam apmierināti ar vietējās rases attiecībām (biedējoši). Esmu pārliecināts, ka visi, kas skatījās videoklipu, to neinterpretē nepareizi.
Ja jūs nevēlējāties teikt, ko darījāt, tā joprojām ir problēma, jo vārdiem ir spēks, un kādam jūsu vietā ir jāpadomā, pirms viņi runā. Jūs varētu vienkārši pateikt, ka tāpat kā visur citur valstī mēs, Ženēvā, strādājam un cenšamies visu iespējamo, lai protestējot dekonstruētu sistemātisku rasismu. Bet tā vietā jūs teicāt, ka sistemātisks rasisms nav problēma un ka Ženēva ir daudzveidīga, jo tā ir pozitīva lieta. Jā, Ženēva ir daudzveidīga, taču tā ir arī nošķirta — tāpat kā mūsu pilsētiņā, kur krāsaini cilvēki ikdienā saskaras ar aizspriedumiem un nevienlīdzību. Varbūt jūsu iemesls ir tāds, ka jūsu meli bija biznesa gājiens, vai varbūt tas ir tikai jūsu nezināšanas izpausme. Lai kāds būtu iemesls, jums ir publiski jāatvainojas. Mēs nevēlamies, lai vienmēr tiktu izsūtīts vispārējs e-pasts, lai problēma pazustu. Mēs vēlamies video, kurā jūs sakāt, ka sistemātisks rasisms ir izplatīts Ženēvas kopienā kopumā, īpaši HWS. Ikvienam, kas ir daļa no Ženēvas kopienas, ir tiesības uz šo atvainošanos. Ikvienam studentam, personālam, absolventam, mācībspēkam un vecākam ir tiesības dzirdēt, ka jūs atsaucat šādus aizskarošus izteikumus. Tas parāda raksturu un rāda piemēru, ka HWS patiesībā rūp daudzveidība, iekļaušana un krāsaini cilvēki.
Parakstīts dusmīgs students,
Žēlastība Šermena
Prezidents Džoiss P. Džeikobsens – svētdien, 12. jūlijā – 16:39.
Cienījamie Hobārtas un Viljama Smita kopienas locekļi!
Es rakstu jums par neseno vecāku Zoom sapulci par 2020. gada rudens atklāšanas plānu. Jautājumu un atbilžu daļas laikā es atbildēju uz jautājumu par slimnīcas drošību saistībā ar sistēmisko rasismu. Daļa no manas atbildes tika uzņemta video un publicēta tiešsaistē. Gan no privātās, gan publiskās saziņas ar studentiem esmu dzirdējis, ka izklausījās tā, it kā es noliedzu, ka HWS un Ženēvā pastāv sistēmisks rasisms. Man ir ļoti skumji un žēl dzirdēt, ka mani komentāri kādu ietekmēja šādā veidā, jo es nekad negribētu, lai kāds justu, ka viņus ir padarījis mazāk pamanāmas manas darbības vai vārdu dēļ. Man ir ļoti sāpīgi domāt, ka kāds students ir ievainots vai aizkustināts uz dusmām, jo uzskatīja, ka es nerīkojos godprātīgi, un ir grūti dzirdēt, ka mana nozīme tika interpretēta savādāk nekā mans mērķis.
Šis brīdis atspoguļo plašāku izaicinājumu būt skaidri sadzirdētiem par to, ko plānojam teikt, vienlaikus atzīstot, kā mūsu vārdus patiesībā dzird citi. Šis ir uzticības izaicinājums, no kura es nekautrēšos. Sākot ar sevi, es apņemos būt dāsns pret jūsu vārdiem un nodomiem un piedāvāšu savu izpratni. Es esmu un palikšu iesaistīts dialogā ar jums.
Tajā brīdī es cerēju apliecināt visiem mūsu vecākiem, ka Ženēva ir salīdzinoši droša vieta ar uzticamu slimnīcu un kopienu, kas rūpējas par saviem bērniem un koledžu studentiem. Cik man ir zināms, Ženēva ir salīdzinoši droša un daudzveidīga kopiena, kuras pamatā ir mana pieredze šeit un citās vietās, kā arī mans sociālā zinātnieka darbs, kas visas manas karjeras laikā ir pētījis rases, etniskās piederības un dzimuma jautājumus. Bet šeit, tāpat kā visur, pastāv sistēmisks rasisms, kas izpaužas dažādos veidos un pakāpēs, kas atšķiras no šī laika un vietas.
Tāpēc tas attiecas arī uz HWS; lai būtu skaidrs, savā atbildē uz Zoom uzdoto jautājumu par slimnīcu, es nepieminēju HWS, jo tas netika jautāts. Taču, pievēršoties sistēmiskā rasisma detaļām, kas izpaužas HWS, mums, tostarp galvenokārt man, ir daudz darāmā, lai kļūtu iekļaujošāki un atsaucīgāki BIPOC studentu bažām. HWS ir mācību kopiena, un tas ir aktīvs, bet arī akadēmisks uzņēmums, lai mēs saprastu, kas notiek koledžās un plašākā pasaulē. Es lūdzu, lai mēs izmantotu proaktīvu pieeju, lai uzzinātu vairāk par sarežģītiem jautājumiem, piemēram, rasismu, klasismu un seksismu, un strādātu pie to risinājumiem. Bet es arī lūdzu būt maigākiem vienam pret otru un nesteigties ar spriedumiem. Piemēram, pēdējo nedēļu laikā ir atsākušās diskusijas par naidpilniem attēliem iepriekšējās gadagrāmatās, tostarp apgalvojumi, ka vienā no fotogrāfijām ir kāda konkrēta persona un profesors ir identificējis šo personu. Veicot izmeklēšanu, neviens no šiem apgalvojumiem nebija patiess. Šajā izaicinājumu pilnajā laikmetā, kad patiesība, fakti un zināšanu meklējumi tiek uzbrukti no daudziem leņķiem, ir svarīgi, lai mēs pilnībā izpētītu, pirms pāriet uz spriedumu, lai mēs izstrādātu savstarpēju un konstruktīvu pieeju, lai virzītos uz labāku pasauli, un Mēs esam laipni un saprotoši viens pret otru šajā ļoti grūtajā laikā visiem iesaistītajiem, jo turpinām cīnīties ar notiekošo pandēmiju.
HWS, tāpat kā visām cilvēku konstrukcijām un institūcijām, ir gan pašreizējās, gan vēsturiskās kļūdas un nepilnības, bet arī aizstāv principus, kurus ir vērts aizstāvēt un uzturēt. Kā jau rakstīju koledžu stratēģiskajā plānā: koledžām ir jāturas pie sava pamatmērķa nodrošināt studentiem dzīvi mainošu izglītību un sagatavot viņus mūžizglītībai, kas turpina kritiskās pārbaudes un patiesību meklējumus. Hobārtam un Viljamam Smitam arī jāturpina iestāties par vēlmi iesaistīties dialogā, izturoties pret visiem ar cieņu un cieņu un strādājot pie labākas pasaules. Tie ir principi, kurus ir vērts saglabāt un atbalstīt, jo īpaši sarežģītā pasaulē, kur šādu ideālu turpināšana saskaras ar daudziem pašreizējiem un augošiem draudiem.
Es cenšos ievērot šos principus, un es zinu, ka arī jūs visi to darāt.
Ar cieņu
Džoiss P. Džeikobsens
Priekšsēdētājs
Apvienotā studentu grupa – pirmdien, 2020. gada 13. jūlijā
Cienījamais prezident Jacobsen!
vai irs kavē atmaksu 2017. gadā
Globālās pandēmijas, bezdarbnieku skaita pieauguma un kustību, kas pieprasa rasu taisnīgumu, vidū, kas turpinās visā valstī, jūs sēdējāt un noliedzāt sistemātiska rasisma pastāvēšanu, jo jums Ženēvā nav bijis TIEŠU problēmu.
Jūs savā e-pastā rakstījāt, ka šeit, tāpat kā visur, pastāv sistēmisks rasisms, kas izpaužas dažādos veidos un pakāpēs. Vai sistemātisks/sistēmisks rasisms var izpausties atšķirīgā pakāpē atkarībā no ķermeņa gan Ženēvā, gan HWS?
Jūs cerējāt nodrošināt Ženēvas drošību, noliedzot jebkādas pamatā esošas vardarbības esamību, kas ir saistīta ar sistemātisku rasismu, kas kaitē krāsaino cilvēku dzīvībām šajā mazajā kopienā. Ženēvas drošības garantēšana neiet roku rokā ar sistemātiska rasisma pastāvēšanas noliegšanu. Kam droši? Tāpat nevajadzētu izmantot TIEŠĀ sistemātiskā rasisma noliegšanu kā veidu, kā nodrošināt drošību, jo tie, kas atrodas malā, ir tie, kas nepārtraukti izjūt stingro netaisnības līniju.
Jā, Ženēva jums ir salīdzinoši droša un daudzveidīga. Bet vai šī drošība attiecas uz tumšāku ķermeni, vai arī ķermenim ir pievienots akcents? Kā jūs teicāt, sistēmiskajam rasismam ir dažādas pakāpes, un jūsu ietekme ir viena no formām. Jā, jūs, iespējams, nedomājāt ļaunu, bet vārdi satur spēku, jo īpaši no sievietes, kura atrodas jūsu amatā.
Jūs lūdzat, lai mēs aktīvi izturētos pret klasicismu, rasismu un seksismu, taču jūs pieprasāt, lai mēs būtu maigāki un laipnāki. Jūs lūdzat mūs būt maigiem un laipniem, vienlaikus neuzņemoties atbildību par to, ka noliedzat tādu sistēmu esamību, kas kaitē cilvēkiem, un vienlaikus nepiedāvājat jūsu auditorijai pieejas, lai uzzinātu, kā šīs vardarbīgās sistēmas ietekmē Ženēvu. Jūsu vēstule neko nedarīja, bet noķēra sāpošu brūci, un mēs, skolēni, to jutām.
Mēs esam maigi un laipni. Vai nevajadzētu neko teikt un apmierināties ar kaitīgu, nomierinošu retoriku? Cik ilgi mums jāsēž nodarbībās (apspriežot rasi tīrā klusumā) ar skolēniem, kuri nepiedalās jēgpilnā dialogā, kas ietekmē mūsu dzīvi? It īpaši, ja mūsu prezidents norāda uz tās neesamību? Kā jūs plānojat būt proaktīvi savā pieejā klasicismam, rasismam un seksismam? Vai ir kāds plāns?
Prezidents Jākobsens uzņemas atbildību par jūsu vārdiem nodarīto kaitējumu. Uzņemieties atbildību par sistēmiskā rasisma pakāpes noliegšanu, kurā piedalījāties. Nodrošiniet studentiem nepieciešamos rīkus rasu spriedzes apkarošanai. Tāpat kā Mersija teica, jūsu paziņojums nav atvainošanās.
Parakstīts,
Kārtējais dusmīgs students
Tolulope Arasanyin (HWS ‘21)
Mercy Sherman (HWS 22)
Tia Fišlere (HWS ‘21)
Ketrīna Ķīli (HWS ‘21)
Orsons Sproule (HWS 21)
Eva Olīvija Katanzariti (HWS 20)
Gizems Huseins (HWS 21)
Džeimss Andersons (HWS 23)
Kols Kasano (HWS 23)
Aleksandra Kērtisa (HWS 20)
Sidneja Hummela (HWS ‘21)
Noahs Tērkils (HWS '23)
Džūlija Čilano (HWS
Stefānija Koksa (HWS ‘23)
Džastīna Pīrsone (HWS ‘22)
Ketrīna Martensa (HWS ‘22)
Caraline Grey (HWS '23)
Olīvija Roulenda (HWS ‘21)
Aleksandra DeVito (HWS ‘21)
Mērija Vornere (HWS 21)
Tai-Ling Bey (HWS 20)
Mikaila Meiere (HWS ‘21)
Reičela Mellere (HWS ‘21)
Ketija Kumta (HWS ‘21)
McKayla Okoniewski (HWS '22)
Ītans Brauns (HWS 20)
Keitija Brita (HWS ‘22)
uzzināt, kur kāds strādā
Keitlīna Čajka (HWS '22)
Madeleine Mood (HWS ‘22)
Leilani Buswinka (HWS’ 22)
Sofija Makaluso (HWS ‘21)
Keitlina Mūdija (HWS ‘22)
Klēra Krāmere (HWS ‘21)
Maikls Deiviss (HWS '21)
Braiss Noels (HWS ‘22)
Bens Stigbergs (HWS ‘22)
Jasmins Olivers (HWS’22)
Zoja Blūmfīlda (HWS’22)
Meredita Keho (HWS ‘22)
Ouens Feiders-Salivans (HWS '21)
Maikls Mulholends (HWS ‘22)
Brūka Soverbija (HWS ‘22)
Deivids Peks (HWS ‘22)
Viljams Kūps (HWS ‘23)
Blērs Reilijs (HWS ‘22)
Sofija Snaidere (HWS ‘23)
Lūcija Teka (HWS'23)
Olīvija Brūma (HWS ‘23)
Greisa Monžo (HWS ‘22)
Šarona Lopesa (HWS ‘23)
Nana Yaa Paldies (HWS ‘23)
Julissa Ramirez (HWS ‘23)
Laurel Soulier (HWS ‘22)
Morics Marčarts (HWS '22)
Needhi Bajaj (HWS’23)
Kian Dart-Snouffer (HWS ’22)
Sofija Fergusone (HWS ‘23)
Samanta Sorensena (HWS ‘22)
Natālija Makartija (HWS ‘22)
Mārgareta Nimelija (HWS vecāka)
Hanna Goichman (HWS’22)
Edijs Folks (HWS’21)
Kārlija Rokstroha (HWS ‘22)
Sofija Laino (HWS ‘22)
Džojs Čens (HWS ‘21)
Johanna Goldena (HWS 23)
Dženifera Alogna (HWS ‘21)
Laysha Castillo (HWS ‘22)
Isory Almanzar (HWS vecāks)
Hosē Arnaud (HWS vecāks)
Abbey Brown (HWS 20)
Kara Gilleland (HWS '23)
Hanna Teilore (HWS ‘22)
Sandija Teilore (HWS vecāks)
Dellarie Flood (HWS 22)
Reičela Floda (HWS vecāks)
Entonijs Karella (HWS ‘22)
Grace MacCurrach (HWS 22)
Fēbe Makkurraha (HWS 18)
Canieshia Phillips (HWS ‘19’20)
Džemma Kerra-Loka (HWS ‘22)
Faith Fassett (HWS ‘23)
Stīvens Pontičello (HWS ‘21)
Ītans Albrehts (HWS ‘21)
Džeikobs Leavertons (HWS ‘23)
Marija Peresa (HWS ‘22)
Anu Rajagopal (HWS ‘22)
Aleksandra Kerija (HWS ‘18, MAT ‘19)
Shreeya Desai (HWS ‘21)
Mailss Kornmens (HWS ‘20)
Endrjū Krimmels (HWS 20)
Deivids Prats (HWS ‘21)
Kelss Vēders (HWS ‘21)
Olīvija Varnere (HWS ‘21)
Gabriela Martinesa (HWS ‘22)
sarkans maeng da gulēšanai
Ītans Lūiss (HWS ‘23)
Izabella Valinoti (HWS ‘22)
Līla Villija (HWS ‘22)
Katelyn Nguyen (HWS '21)
Samanta Rozenberga (HWS ‘20)
Keita Ķīli (HWS vecāka)
