Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem ASV pašlaik ir neaizpildīti vairāk nekā 10 miljoni darbavietu. Lielākajā daļā kopienu pie durvīm un logiem karājas uzraksti “Vēlos palīdzību”, un tiešsaistes darba piedāvājumi ir lappušu garumā. Darba devēji piedāvā labākas algas, pierakstīšanās prēmijas, bērnu aprūpes izmitināšanu un neskaitāmas citas 'privilēģijas', taču tikpat daudzi joprojām cīnās, lai ieņemtu lomu.
Eksperti saka, ka darba prasības, piemēram, transportēšana vai elastīgs grafiks, pretendentiem ir viegli pārvarami šķēršļi. Tomēr lielākajā daļā darbu ir arī norādīts bakalaura grāds kā prasība pozīcijām, kas uzskaitītas kā atvērtas.
Daudzos gadījumos konkrētie meklējamie grādi pat nav uzskaitīti, jo to uzskata par “papildu” prasību. Kāpēc tas ir svarīgi?
Apmēram 60% amerikāņu nav bakalaura grāda. Un tā kā darbā pieņemšanas process galvenokārt ir digitāls, tāpēc pretendenti bez bakalaura grāda tiek pārbaudīti pirms intervijas.
Bairons Ogists, bijušais prezidenta Baraka Obamas padomnieks ekonomikas jautājumos un bezpeļņas organizācijas [email protected] izpilddirektors, saka, ka prasība iegūt četru gadu grādu, it īpaši profesionālām darbam, ir kļuvusi automātiska. Pat ja nevajadzīgi.
Ņemiet vērā, ka, lai gan ir atvērti miljoniem darba vietu, miljoniem cilvēku tiek ignorēti, pirms par tiem vispār padomā. Tā ir problēma ne tikai uzņēmumiem un plašākai ekonomikai, bet arī veicina salīdzinoši jaunu diskriminācijas veidu, kurā tie, kuriem nav grādu, kuru iegūšanai parasti ir vajadzīgi desmitiem tūkstošu dolāru un gadi, tiek atstāti ārpus daudziem. lomas viņi citādi iederētos lieliski.
Klausieties, ko Auguste teica nesenajā The Indicator from Planet Money epizodē zemāk:
Vai katru rītu jūsu iesūtnē tiek piegādāti jaunākie virsraksti? Lai sāktu savu dienu, reģistrējieties mūsu rīta izdevumam.
