Jums var būt vairāki iemesli, lai atrastu kāda darba vietu, piemēram, patiesības noskaidrošana, ar zemi saistīti jautājumi un pierādījumu vākšana jūsu tiesas prāvai. Daži cilvēki pieņem darbā Patiesības privātdetektīvi kopā ar saviem darbiniekiem augsto tehnoloģiju novērošanai. Šie izmeklētāji vāc pierādījumus likumīgi, un viņu pakalpojumi ir diskrēti un efektīvi.
Pirms pārbaudes jums jāzina, ka vajāšana var būt privātuma tiesību pārkāpums darba vietā. Ja šobrīd meklē darbu, atsākt rakstīšanas pakalpojumu var jums palīdzēt šajā jautājumā. Papildus CV rakstīšanai no nulles, autori ir gatavi palīdzēt uzrakstīt un rediģēt motivācijas vēstuli, jūsu CV un pateicības vēstuli. Ja domājat nolīgt privātdetektīvu, jums ir jāpārliecinās, vai viņam ir licence.
Ērtākais veids ir nolīgt izmeklētāju
Licencēts privātdetektīvs ir profesionāls attiecīgas informācijas atrašanā. Viņi var likumīgi praktizēt izmeklēšanu, lai atrastu labākos pierādījumus. Izmeklētāji strādā ar datu bāzēm, viņiem ir plašas uzraudzības un izmeklēšanas zināšanas, un tādējādi viņi var viegli atrast pareizo informāciju likumīgi.
Ja viņi var savākt pierādījumus, kas rodas lietās, kas saistītas ar pazudušu personu, laulātā krāpšanu, drošības pārbaudi utt., Viņi noteikti palīdzēs noskaidrot, kur kāds strādā.
Izmeklētājs izskata dažāda veida lietas, nepārkāpjot likumus. Ja vēlaties nolīgt PI, zināšanai, tālāk ir norādītas dažas lietas, ko izmeklētāji var un nevar darīt.
- Privāts izmeklētājs strādā saskaņā ar ierobežojumiem, kas dažādās valstīs un valstīs atšķiras. Ja viņi atrod ar noziegumu saistītus pierādījumus, viņi var likt apsūdzēto personu arestēt.
- Izmeklētāji var veikt izmeklēšanu sabiedriskās vietās. Viņi nevar iekļūt privātīpašumos, piemēram, mājās, ēkās utt. Izmeklētājiem nav atļauts iebraukt mājās ar varu.
- Viņi var piekļūt informācijai, kas ir brīvi pieejama tiešsaistē. Viņi nevar uzlauzt kāda tiešsaistes kontu.
Citi veidi, kā atrast kāda darba vietu
viens. Pārbaudiet sociālo mediju kontus
Parasti sociālo tīklu kontos ir publiski pieejama informācija. Mūsdienās gandrīz ikvienam ir konts sociālo tīklu vietnēs. Personas darba statusu varat uzzināt sociālo mediju platformās, piemēram, Facebook, LinkedIn , Instagram utt.
divi. Pārbaudiet valsts darbinieku datu bāzi
Ir vairākas valsts regulējošās vietnes, kurās varat pārbaudīt informāciju par darbiniekiem licencēšanas sadaļā. Dažām apdrošināšanas regulējošām iestādēm ir saglabāts to aģentu saraksts un viņu nodarbinātības statuss.
3. Jautājiet no atsaucēm
Tā ir efektīva iespēja sazināties ar atsaucēm, piemēram, draugiem, ģimeni vai citiem darbiniekiem, lai atrastu atbildi un pārbaudītu informāciju. Taču, lai nepārkāptu Godīgas parādu piedziņas prakses likuma noteikumus, pirms sazināšanās ar atsaucēm jums ir jāsaņem attiecīgās personas atļauja.
Četri. Dodieties uz tiešsaistes izpēti
Jūsu meklēšana jāsāk no tiešsaistes platformām. Varat meklēt populārās meklētājprogrammās, taču precīzu atrast ir diezgan grūti. Ja izmantojat vispārīgu meklētājprogrammu, jums ir jātērē laiks un pūles, lai atrastu piemērotus rezultātus. Dažus cilvēkus var viegli atrast Google tīklā.
5. Tiešsaistes datu nodrošinātājs
Datu sniedzējs apkopo informāciju no patēriņa kreditēšanas lietojumprogrammām, patentētiem avotiem, finanšu galvenēm, ieguldījumu ierakstu kontu galvenēm vai kredītreitingu aģentūrām. Bet jums ir jāpārliecinās, ka datu sniedzējs ir patiess un katrs notiekošais process ir likumīgs.
Secinājums
Cilvēkiem ir jāatrod ar nodarbinātību saistīta informācija vairāku iemeslu dēļ, piemēram, bērnu uzturlīdzekļu iekasēšana, zādzību izmeklēšana, krāpšanas izmeklēšana vai regulāras pagātnes pārbaudes. Taču atcerieties, ka informācija ir jāievāc likumīgi, lai izvairītos no jebkādām juridiskajām darbībām pret jums.
