Septembrī darbu pameta vairāk nekā 4 miljoni cilvēku. Darba departaments ziņoja, ka septembrī darbu pameta 4,4 miljoni darbinieku, tajā pašā mēnesī dažās ASV daļās beidzās pagarinātie bezdarbnieka pabalsti.
Tas bija otrais mēnesis pēc kārtas, kad miljoniem amerikāņu aizgāja no darba, jo konkurence darba tirgū kļūst sīva.
Jaunākajos datos bija par 200 000 mazāk atvērtu darba vietu, taču joprojām ir 10,4 miljoni brīvo darba vietu. Jaunākie aprēķini liecina, ka aptuveni 5 miljoni gados vecāku amerikāņu ir nolēmuši doties pensijā.
Satricinājumi darba tirgū: vai to izraisīja bezdarbnieka pabalsti?
Nē. Nodarbinātības eksperti ir vienisprātis, ka tas, kas šobrīd notiek darbaspēkā, ir pārkalibrēšana, ko izraisa intensīva darba devēju konkurence.
Pēkšņi minimālā alga nav pietiekami laba, un, atklāti sakot, arī ar dažiem dolāriem virs minimālās algas – par to, kas iepriekš tika uzskatīts par sākuma līmeņa darbu – arī nepietiek.
Ekonomika aug, un, lai gan daži politiķi bezdarbnieka pabalstus min kā galveno darbaspēka trūkuma iemeslu, patiesībā cilvēki pamet darbu, viņi pieņem labākus.
Ella Raita nesen runāja ar LivingMax par savu pieredzi. 2021. gadā viņa pārcēlās uz trim darbavietām. Pirmo reizi viņa atgriezās darbā pirms pandēmijas, kad tās atkal tika atvērtas. Biju pateicīga, ka atgriezos darbā, taču apmēram divus mēnešus pēc atgriešanās nāca piedāvājums, no kura nevarēju atteikties, viņa sacīja. Tas maksāja par USD 3 vairāk stundā. Es teicu 'jā', un mani vadītāji saprata. Es jutos slikti, bet galu galā šeit katrs ir par sevi.
Pēc diviem mēnešiem tas atkārtojās. Šoreiz par amatu, ko Raits raksturoja kā “sapņu” iespēju. Tas bija citāds darbs, taču tāds, kādu es nebūtu varējis iegūt pirms pandēmijas. Tas bija laika, iespēju un konkurences dēļ labāka atalgojuma kombinācija.
Viņa pieņēma šo piedāvājumu. Es nopelnu apmēram divas reizes vairāk nekā pirms pandēmijas, portālam FingerLakes1.com pastāstīja Raits. Tas ir jūtams diezgan dzīvi mainošs.
Tāpat kā daudzi strādnieki, Raits konkurences ceļā atrada labākas iespējas. Taču tā vietā, lai strādnieki sacenšas savā starpā, darba devēji sacenšas par labākajiem darbiniekiem.
Darba devēji saka, ka priekšā ir smagi lēmumi: vai jūsu iecienītākajās vietās cenas paaugstināsies?
Eksperti apgalvo, ka lielākais cenu kāpuma virzītājspēks šobrīd ir piegādes ķēdes problēmas. Ekonomika aug, jo cilvēki tērē naudu.
Šobrīd ir gandrīz neiespējami noturēt darbiniekus. Tas pat nav apgrūtinoši – tas ir tracinoši, dalījās viens noguris restorāna īpašnieks. Viņš runāja ar LivingMaxon, vēlējās palikt anonīms. Strādnieki ir šeit dažas nedēļas, un tad viņi ir prom, jo viņiem ir labāks piedāvājums. Es to saprotu – viņi cenšas darīt to, kas ir vislabākais viņu ģimenei un individuālajām finansēm. Es tikai saku kā uzņēmuma īpašnieks, ka tas ir grūti.
Īpaši tas attiecas uz pakalpojumu nozari. Apgrozījums ir bijis nikns. Taču algas pieaug lēnāk, jo darba devēji baidās no cenu pieauguma. Tā rezultātā daudzi strādnieki pilnībā atstāja nozari.
Ja tas turpināsies, mums būs jāpaaugstina cenas un krasi jāpalielina algas, turpināja šis neapmierinātais restorāna īpašnieks. Varbūt mēs būsim labi, ja tas notiks, bet tā būs azartspēle.
Vai katru rītu jūsu iesūtnē tiek piegādāti jaunākie virsraksti? Lai sāktu savu dienu, reģistrējieties mūsu rīta izdevumam.
